北大荒食品集團舉行中層管理人員公開競聘大會

11月9日上午，北大荒食品集團中層管理人員公開競聘大會在北大荒集團(農墾總局)二樓大會堂舉行，公開選拔采購部、審計部、產品部、市場部、綜合部、運營部、企管部、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務部主要負責人。北大荒農墾集團有限公司(黑龍江省農墾總局)黨委副書記、副董事長、總經理楊寶龍出席并講話。他強調，此次公開競聘是北大荒集團深入貫徹落實《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》以及三項制度改革的有力行動，是深化企業(yè)化、市場化轉型的重大舉措。北大荒集團要把三項制度改革作為當前最重要、最緊迫的重大任務，加快建設符合現代企業(yè)制度要求、激發(fā)企業(yè)活力的高效運行體系，切實提升企業(yè)管理水平和市場競爭力。

北大荒農墾集團有限公司(黑龍江省農墾總局)領導樓中梁、梁智君、郭寶松、王宇鴻出席會議。

楊寶龍在講話中指出，要把公開競聘作為企業(yè)選人、用人的重要模式，要通過公開、公平、公正競爭上崗的方式，選拔出最優(yōu)秀的管理人才，將最合適的人安排在最適合的崗位上，發(fā)揮其最大效能。

楊寶龍強調，各級管理人員必須切實提高政治站位，以集團“三大一航母”戰(zhàn)略、“1213”工程體系為統(tǒng)領，結合各企業(yè)的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標，發(fā)揮好改革的突破和先導作用，依靠改革應對變局、開拓新局，堅持目標引領和問題導向，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應變，緊緊抓住關鍵，積極鼓勵探索，突出改革實效，推動改革更好服務企業(yè)發(fā)展。企業(yè)管理者必須認清形勢，轉變觀念，順應大局，銳意改革，做到思想統(tǒng)一、步調一致，勇于改革、直面改革，切實擔負起黨和國家賦予的“糧食安全壓艙石”的歷史使命，爭創(chuàng)良好業(yè)績，交出滿意答卷。

此次北大荒食品集團崗位競聘工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公平、公正、公開原則，通過組織報名、資格審查、民主測評、競聘演講等流程，面向公司全體員工，對9個崗位進行公開競聘。經篩選審查，共計21人符合資格參加本次競聘。

集團總經理助理，在哈直屬企業(yè)主要負責人、中層管理干部，駐集團(總局)紀檢監(jiān)察組、集團(總局)各部門主要負責人，以及各分公司、哈爾濱有限公司、各農(牧)場有限公司負責人共2000余人通過現場和視頻觀摩了競聘活動。