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北大荒馬鈴薯集團(tuán)落實(shí)三項(xiàng)制度改革推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)表時(shí)間:2020-09-09 09:09作者:趙越 劉慶龍來(lái)源:北大荒日?qǐng)?bào)

為貫徹落實(shí)北大荒集團(tuán)(農(nóng)墾總局)《關(guān)于進(jìn)一步深化推進(jìn)集團(tuán)及出資企業(yè)三項(xiàng)制度改革加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系建設(shè)的實(shí)施方案》和三項(xiàng)制度改革工作推進(jìn)會(huì)議精神,加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系建設(shè),建立高效管理機(jī)制,日前,北大荒馬鈴薯集團(tuán)黨委成立三項(xiàng)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,制定深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案,召開(kāi)專(zhuān)題電視電話(huà)會(huì)議傳達(dá)落實(shí)集團(tuán)(總局)三項(xiàng)制度改革會(huì)議精神,確保此項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

這個(gè)集團(tuán)黨委要求各級(jí)黨組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),做到管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。以健全管理人員競(jìng)聘上崗、能上能下的機(jī)制為導(dǎo)向,深化人事制度改革。切實(shí)解決管理人員能上能下的問(wèn)題,迅速提高人崗相適度,構(gòu)建崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,做到因事設(shè)崗、以崗擇人;以建立員工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的機(jī)制為依托,深化用人制度改革。加強(qiáng)勞動(dòng)用工契約化管理,實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出,建立以合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)技能為保障的市場(chǎng)化用工制度,優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),規(guī)范用工形式,暢通進(jìn)出渠道,形成員工正常流動(dòng)機(jī)制;以健全收入能增能減,有效激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn),深化分配制度改革。要求各單位各部門(mén)堅(jiān)持重點(diǎn)突破與統(tǒng)籌推進(jìn)相結(jié)合,逐步將三項(xiàng)制度改革引向縱深,準(zhǔn)確把握改革規(guī)律特點(diǎn),創(chuàng)新改革舉措、破解發(fā)展瓶頸、做好頂層設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)改革激發(fā)新活力、新動(dòng)力,取得新成效、新業(yè)績(jī),為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。


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