農(nóng)墾建工路橋“上掛下派”促成長

12月12日，在黑龍江農(nóng)墾建工路橋有限公司會議室內(nèi)，來自基層的16名員工與領(lǐng)導(dǎo)圍坐在一起召開第一期上派培訓(xùn)交流座談會。為加快人才培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍的綜合管理水平，農(nóng)墾建工路橋黨委決定，利用兩年時(shí)間，選派基層重要管理崗位人員到總部職能部門交流學(xué)習(xí)，同時(shí)選派總部職能部門人員深入基層單位進(jìn)行交流指導(dǎo)。

“只有人才隊(duì)伍強(qiáng)大了，公司才能在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地。”農(nóng)墾建工路橋黨委書記、董事長于鳳河闡述了行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢、公司的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向。他表示，當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展階段，急需高素質(zhì)的管理型人才，希望每一名參與者都能明確職責(zé)、提高站位，快速提高自身的技術(shù)水平和管理能力。

近年來，農(nóng)墾建工路橋加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善市場化選人用人機(jī)制，拓展人才引進(jìn)渠道，建立健全薪酬分配激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，采取“導(dǎo)師制”和“輪崗制”的培養(yǎng)方式，使新引進(jìn)人才能夠快速熟悉工作流程、掌握專業(yè)技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年，農(nóng)墾建工路橋從黑龍江工程學(xué)院、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)、黑龍江東方學(xué)院等高校招聘大學(xué)畢業(yè)生350人。（王子 樊書生 北大荒融媒體記者 張克華）