北大荒藥業(yè)全力推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)表時(shí)間:2020-08-28 08:43作者:楊悅 記者 畢明宇來(lái)源:北大荒日?qǐng)?bào) 8月27日,記者在北大荒藥業(yè)有限公司三屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上獲悉,這個(gè)公司保持持續(xù)盈利狀態(tài),各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年,公司將凝心聚力、開拓進(jìn)取、解放思想、銳意改革,打好“十三五”收官之戰(zhàn),做好“十四五”規(guī)劃,穩(wěn)步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,積極打造品牌,著力加強(qiáng)管理,確保持續(xù)增收盈利。 在經(jīng)營(yíng)管理方面,今年,這個(gè)公司積極拓展規(guī)模,突出主業(yè),努力提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、抗御風(fēng)險(xiǎn)和可持續(xù)發(fā)展能力。推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)和市場(chǎng)化資本運(yùn)營(yíng),精心打造以特色定位、特色產(chǎn)品、特色管理、特色經(jīng)營(yíng)、特色文化為核心的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)績(jī)效考核和經(jīng)營(yíng)擔(dān)責(zé)力度,做到經(jīng)營(yíng)指標(biāo)層層負(fù)責(zé)、任務(wù)分解、壓力傳遞,明確管理人員薪酬待遇的基數(shù)和增幅。由專人負(fù)責(zé),成立清欠小組,拿出具體方案和獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)欠賬追蹤清收,有效提高應(yīng)收款的清收實(shí)效。樹立“經(jīng)營(yíng)是開源、管理是節(jié)流”的理念,采取“一企一策”的方式,著力降低經(jīng)營(yíng)管理成本,加強(qiáng)規(guī)范化管理,突出制度作用,減少人為作用空間,有效防控風(fēng)險(xiǎn)。 在強(qiáng)化黨建和隊(duì)伍建設(shè)方面,這個(gè)公司把企業(yè)改革發(fā)展與黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),牢固樹立“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的思想。突出做好審計(jì)工作,增強(qiáng)主要責(zé)任人的責(zé)任感,促進(jìn)干部認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步提升干部管理的科學(xué)化水平,建立公司人才庫(kù)、列出后備干部名單,做到人盡其才、才盡其用。 |
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