紅光農(nóng)場(chǎng)青年干部一線“墩苗”強(qiáng)能力

5月26日，紅光農(nóng)場(chǎng)被選派到一線“墩苗”的9名青年黨員干部正式到各自鍛煉的黨支部報(bào)到，將在一線崗位開展為期7個(gè)月的崗位鍛煉。

今年，這個(gè)農(nóng)場(chǎng)黨委結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把青年干部一線“墩苗”鍛煉作為有效提高實(shí)踐能力、增長才干的重要舉措，鼓勵(lì)青年黨員干部在基層工作中充分發(fā)揮創(chuàng)新思維和創(chuàng)新理念，快速融入并高效開展基層工作。同時(shí)，農(nóng)場(chǎng)黨委通過跟蹤問效、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、實(shí)績考核等方式，深入了解青年黨員干部在基層的表現(xiàn)，并將工作實(shí)績突出的青年黨員干部列為農(nóng)場(chǎng)干部任用的參考人選。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)還將人才隊(duì)伍建設(shè)納入黨建項(xiàng)目化管理中，在青年黨員干部中開展能力素質(zhì)提升“鷹隼計(jì)劃”，通過推薦干部到上級(jí)部門“上掛”、到先進(jìn)地區(qū)“外掛”、到基層一線“墩苗”，為青年黨員干部成長培厚“土壤”，建立并完善優(yōu)秀年輕干部資源庫，做到“培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批、使用一批”，確保優(yōu)秀年輕干部不“斷檔”。目前，農(nóng)場(chǎng)副部級(jí)以上人員共計(jì)40人。其中，“80后”副部級(jí)以上干部占比37.5%。