農(nóng)墾勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司“雙引進(jìn)”加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

近日，黑龍江農(nóng)墾勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司全日制專業(yè)領(lǐng)域研究生和高層次緊缺人才的“雙引進(jìn)”工作勝利收官，共計(jì)引入12人，其中全日制碩士兩人、在職碩士3人，占比達(dá)41%。這是這家公司不斷深化國企三年改革行動(dòng)實(shí)踐，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)模式和引進(jìn)方式，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁的一項(xiàng)具體舉措。

作為墾區(qū)唯一一家甲級勘測設(shè)計(jì)院，這家設(shè)計(jì)院始終堅(jiān)持將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為事轉(zhuǎn)企保持穩(wěn)定發(fā)展和推動(dòng)未來上市的戰(zhàn)略基石，以制度、文化、人才隊(duì)伍建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量經(jīng)營體系建設(shè)。這家設(shè)計(jì)院以推動(dòng)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能為切入點(diǎn)，不斷通過健全公司的管理體系、運(yùn)行體系、制度體系和監(jiān)督體系，有效激發(fā)活力、提升效率，先后制定完善了涵蓋“三會(huì)一層”法人治理結(jié)構(gòu)、人、財(cái)、物、資質(zhì)證書、技術(shù)成果等領(lǐng)域管理制度35項(xiàng)，為優(yōu)化流程、遵守質(zhì)量方針、激發(fā)員工活力提供遵循指引。在企業(yè)文化創(chuàng)新方面，總結(jié)凝練了建院64年來歷史積淀和文化底蘊(yùn)，經(jīng)過廣泛征求意見，共形成包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理理念、企業(yè)質(zhì)量方針等9項(xiàng)企業(yè)文化內(nèi)容供員工學(xué)習(xí)、分享，提升整體凝聚力。在人才體系建設(shè)創(chuàng)新上，通過“社招”引進(jìn)緊缺的復(fù)合型成熟人才、“內(nèi)招”中層干部帶團(tuán)隊(duì)、“校招”引進(jìn)領(lǐng)域高素質(zhì)后備人才的“三招”模式，加快人才引進(jìn)創(chuàng)新，不斷釋放突破動(dòng)力。

截至目前，這家設(shè)計(jì)院先后承接省內(nèi)外各類勘測設(shè)計(jì)項(xiàng)目146項(xiàng)，主要完成了省重點(diǎn)水利項(xiàng)目12個(gè)灌區(qū)的可行性研究報(bào)告、青龍山灌區(qū)運(yùn)維項(xiàng)目勘測等大項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，交出了事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)之后的首張高分成績單。