紅興隆分公司機(jī)關(guān)內(nèi)部公開招聘工作人員

為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，拓寬選人用人渠道，7月9日至10日，紅興隆分公司機(jī)關(guān)內(nèi)部公開招聘工作舉行了筆試和面試。

這個(gè)分公司黨委工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、農(nóng)業(yè)發(fā)展部、合規(guī)風(fēng)控部、紀(jì)委、辦公室等單位負(fù)責(zé)人參加招聘工作。

此次內(nèi)部公開招聘考試工作事關(guān)考生的切身利益，事關(guān)這個(gè)分公司人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，分公司黨委要求各相關(guān)部門提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到分公司黨委部署上，認(rèn)真履行職責(zé)，全身心地投入到考務(wù)工作當(dāng)中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保此次考務(wù)工作順利、安全，為分公司選出優(yōu)秀人才。

此次考試，這個(gè)分公司機(jī)關(guān)共招聘崗位29個(gè)。報(bào)考人員范圍包括分公司4個(gè)直附屬中心的人員；分公司機(jī)關(guān)各部門管理崗位上已經(jīng)履行借調(diào)或借用手續(xù)且在人力資源部門備案的人員；截至今年6月1日，在分公司機(jī)關(guān)各部門管理崗位上履行審批手續(xù)且在人力資源部門備案的社會(huì)化用工人員。

為嚴(yán)肅程序和紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正，這個(gè)分公司成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立辦公室，精心組織各環(huán)節(jié)的招考工作，提前公布招聘崗位、發(fā)布招聘公告、明確報(bào)考條件和要求，組織各單位對(duì)招聘崗位、報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解說(shuō)明，確保所有人員對(duì)此次公開招聘相關(guān)內(nèi)容應(yīng)知盡知。分公司內(nèi)部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名考試人員進(jìn)行資格審查并公示審查結(jié)果，在考前對(duì)全體報(bào)名人員進(jìn)行了考紀(jì)考風(fēng)培訓(xùn)，人人簽訂了《誠(chéng)信承諾書》，要求考生自覺遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)信參考，分公司紀(jì)委全程監(jiān)督并全程電視錄像。

7月9日進(jìn)行筆試，7月10日進(jìn)行面試。面試采取抽簽方式確定面試順序，報(bào)考人員按照抽簽順序進(jìn)行競(jìng)崗演講，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并宣布面試分。各項(xiàng)招考程序結(jié)束后，分公司內(nèi)部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示報(bào)考人員綜合成績(jī)，分公司將按照綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。（畢然）