北大荒糧食集團(tuán)公開競聘總部中層副職崗位

3月29日，北大荒糧食集團(tuán)總部中層副職崗位公開競聘會召開，通過競聘上崗的方式，公開遴選辦公室副主任、黨群人力部副部長等13名副職人選。

北大荒糧食集團(tuán)新一屆黨委班子按照北大荒集團(tuán)三項制度改革部署，舉行中層副職崗位公開競聘會，根據(jù)競聘上崗實施方案及競聘公告要求，本次競聘通過發(fā)布公告、組織報名、資格審查、競聘演講、民主測評和組織考察等流程，在糧食集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開選拔，將優(yōu)秀人才充實到關(guān)鍵崗位上，真正實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下，共有13個崗位34位報名者符合競聘要求，競聘者平均年齡33歲。

按照北大荒集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，北大荒糧食集團(tuán)實施機(jī)構(gòu)改革，推行大部制，調(diào)整部門設(shè)置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，總部的職能部門由原來的15個精簡至9個，形成“兩辦”“五部”“一委”“一中心”的部門設(shè)置格局。完善了以崗位職責(zé)和任職條件為核心的管理人員職級體系，設(shè)置職員、主辦、主管等11個職級，明確各職級崗位職責(zé)和任職條件，合理使用不同層次人才。此次競聘，糧食集團(tuán)總部中層副職全部免職，以“素人”的身份重新競聘上崗，最終獲得競聘成功的13人當(dāng)中，有12人是由普通員工初任中層副職。